Du arbeitest nah und direkt mit unseren Kunden. Du wirst aktiv an der Gestaltung effektiver, kundenorientierter Lösungen mit.
Wir glauben fest an Teamarbeit und den Wert, den jeder Mitarbeiter zur Verwirklichung unserer gemeinsamen Ziele beiträgt.
Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit und zur konstruktiven Einbringung in Gruppenprozesse.
Ein echter „Technik-Nerd“ zu sein ist nicht nur erlaubt, es ist gewünscht. enveon steht für Freiheit, Echtheit und technische Exzellenz.
eine technisch sichere Welt – 100 %
Unabhängig von unserer Akkreditierung höchste Prüfqualität liefern. Bei enveon ist Qualität nicht nur ein Versprechen – sie ist unsere DNA.
Freie Einteilung der Arbeitszeit
Verantwortung für eigene Projekte
Möglichkeit, Gehaltsstrukturen mitzuentscheiden
Mitarbeit bei der Unternehmensentwicklung
1/3 Gewinnbeteiligung unter allen Mitarbeitern
Möglichkeit zur Nutzung eines Leasing-E-Bikes
Bereitstellung eines Poolfahrzeugs
Technisch hochmoderner Maschinenpark
Festes Budget für Fortbildungen
Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenversicherung
Fitnessstudio im Hauskomplex darf jederzeit genutzt werden
Wöchentliche "Deep Talks" mit dem Team
Die umgedrehte Bewerbung kehrt den klassischen Bewerbungsprozess um. Hierbei präsentieren wir uns als das Unternehmen aktiv bei potenziellen Kandidaten, um ihr Interesse zu wecken. So können Bewerber direkt erfahren, was sie im Unternehmen erwartet und welche Vorteile es bietet.
Im traditionellen Prozess sendet der Bewerber seine Unterlagen und wartet auf eine Reaktion. Bei der umgedrehten Bewerbung nimmt das Unternehmen die Initiative und stellt sich und seine Angebote proaktiv vor. Dies ermöglicht eine transparentere und interaktivere Ersterfahrung für den Kandidaten.
Bewerber erhalten einen tieferen Einblick in das Unternehmen und seine Kultur, bevor sie sich entscheiden, sich zu bewerben. Dies hilft ihnen, eine informiertere Entscheidung zu treffen und sich nur bei Firmen zu bewerben, die ihren Vorstellungen und Bedürfnissen entsprechen.
Interessierte können sich über unsere Website registrieren, um die Bewerbung zu erhalten. Dort erfahren sie mehr über unser Unternehmen, unsere Werte und offene Stellen.
Traditionelle Bewerbungen gibt es so bei uns nicht mehr. Wir haben den Prozess, dass wir uns erst bei Interessenten bewerben. Entscheidet sich ein Bewerber für uns, kommt es zu einem Call von 15 min, wo beide Seite prüfen können, ob die Chemie insgesamt passt. Nach diesem Call entscheiden beide Seiten, ob es weiteren Call gibt.
Nach der Teilnahme hast Du die Möglichkeit, Dich direkt für ein Call mit uns zu entscheiden. Der erste Call gilt für beide Seiten zu prüfen, ob die Chemie insgesamt passt. Im Anschluss findet dann einen weiteren Termin, wo wir mehr über die Stelle und die Qualifikation sprechen werden. Im Anschluss findet dann eine Woche Probearbeit statt. Nach der Probearbeit entscheiden beide Seiten, ob es zu einer Einstellung kommt. Unser HR-Team steht bereit, um Deine Fragen zu beantworten und Sie durch den weiteren Bewerbungsprozess zu begleiten.
Die grundlegenden Auswahlkriterien bleiben gleich. Allerdings bietet die umgedrehte Bewerbung den Vorteil, dass beide Seiten schon frühzeitig besser einschätzen können, ob sie zueinander passen.
Wir legen großen Wert auf eine authentische und transparente Präsentation unseres Unternehmens. Unser Ziel ist es, einen realistischen Einblick in unsere Arbeitswelt zu bieten und alle Ihre Fragen ehrlich und umfassend zu beantworten.
